Kết luận hội nghị, Viện trưởng VKSNDTC Nguyễn Hòa Bình đã ghi nhận ý kiến phát biểu của các địa phương, ông Bình khẳng định việc thi tuyển công chức, nguồn bổ dụng chức danh tư pháp ở mỗi khi vực khác nhau cấp thiết kế yêu cầu khác nhau, không thể thi đại trà như nhau được. Ông Bình cũng khẳng định CCHC, CC chế độ công vụ là chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước thành thử ngành kiểm sát phải kiên tâm thực hiện cho bằng được.
Theo thưa từ hội nghị thì thực hiện việc CCHC và cách tân chế độ công vụ, công chức các địa phương đã thể nghiệm thực hành thi tuyển công chức tập hợp theo cụm, thí nghiệm việc phối hợp giữa thi tuyển và xét tuyển để tuyển chọn nguồn bổ nhiệm KSN trung cấp.
Ông Bình cũng khẳng định: “Trước đây có quan điểm coi việc bổ nhậm KSV là việc thực hành chính sách, nhất là các KSV ở VKSNDTC, ý kiến này là một sai lầm.
“Qua việc CCHC, CC chế độ công vụ là nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, ai đủ năng lực thì được bổ nhiệm” – ông Bình phát biểu. Việc tuyển chọn một cách tù mù, không minh bạch thì không thể tuyển được cán bộ giỏi”. Tuy nhiên, theo đại diện của Cục thống kê phạm nhân và CNTT, VKSND TC thì việc thi tuyển công chức và thi tuyển nguồn bổ nhậm các chức danh tư pháp còn vướng những khó khăn như đòi hỏi kinh phí đầu tư hệ thống CNTT khá lớn, tiếp nữa là sự nhận thức về CNTT và ứng dụng CNTT trong lực lượng chưa đầy đủ mà vẫn làm theo kiểu cũ rất thủ công.
Do vậy ông Bình đã chỉ thị cho toàn ngành khẩn trương hoàn thiện để ứng dụng CNTT vào việc thi tuyển công chức và nguồn bổ nhiệm các chức danh tư pháp. Hơn thế nữa phải thiết kế chú trọng thi về nghiệp vụ chứ không nên chỉ thi các môn chung như thi nâng ngạch của các ngành khác”. “Ví dụ như ở Hà Nội và TP HCM thì nguồn cán bộ rất dồi dào vì thế đề nghị đặt ra đối với người dự tuyển phải cao hơn những nơi khác.
Đại diện VKSNDTP Hà Nội cũng cho rằng việc thi tuyển công chức, và thi tuyển nguồn bổ nhậm các chức danh tư pháp ngành KS chẳng thể nên thi một cách đại trà cả nước mà phải theo nhu cầu của từng vùng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét